Aký efekt budú mať plánované zmeny v dávkach v hmotnej núdzi?
Podľa odborníkov na trh práce to závisí od vyriešenia viacerých dôležitých detailov Súčasťou novely zákona z dielne MPSVaR SR, ktorá aktuálne ide do pripomienkového konania a mala by byť účinná od polovice budúceho roka, je aj krátenie dávok v hmotnej núdzi v prípade, ak poberateľ odmietne vhodnú pracovnú ponuku. Podľa zástupcov Asociácie personálnych agentúr Slovenska môže byť toto opatrenie na jednej strane vnímané ako motivácia pre dlhodobo nezamestnaných nájsť si prácu, upozorňujú však, že na druhej strane prináša aj isté riziká a tiež potrebu zrealizovať ďalšie súvisiace kroky. Na Slovensku máme množstvo voľných pracovných miest, ktoré zamestnávatelia nedokážu obsadiť. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš by ich chcel aspoň sčasti zaplniť našimi nezamestnanými a dostať do práce čo najviac z tých, ktorí by sa mohli
Zmeny vo firme vnímajú zamestnanci negatívne. Kvôli nim si hľadajú novú prácu
Zmeny vo firme vnímajú zamestnanci negatívne. Kvôli nim si hľadajú novú prácu, ukazujú prieskumy V poslednej dobe sa udialo množstvo zmien, ktoré sa dotkli celkového fungovania firiem. Výskumy však ukazujú, že pracovníci sa k takýmto zvratom stavajú odmietavo. Dôvody, ktoré sú za tým, ako aj riešenia, ako sa vyhnúť ich negatívnym dopadom, vysvetľuje prezidentka Asociácie personálnych agentúr Slovenska. V posledných rokoch boli firmy nútené reagovať na množstvo zmien – od koronavírusovej pandémie cez zmenu v pracovných procesoch až po recesiu a energetickú krízu. Zmeny sú však pre život typické a tie spoločnosti, ktoré chcú ďalej napredovať, sa s nimi musia naučiť žiť. „Zmeny sa však netýkajú len podnikov samotných, no najmä jej pracovníkov. Preto je potrebné, aby sa vedenie a pracovníci HR oddelení na ne pripravili, a o tom,