Firmy budú požadovať vyšší výkon, pracovníci vyššie mzdy a benefity Napriek tomu, že na Slovensku máme enormný nedostatok kandidátov, zamestnávatelia začali v poslednom kvartáli minulého roka intenzívnejšie sledovať svoje náklady a optimalizovať procesy, ktoré sa týkali aj oblasti HR. Tento jav sa ešte neprejavil v zmene nezamestnanosti, ale rok 2023 bude prelomový, hodnotí Asociácia personálnych agentúr Slovenska a predikuje, že zamestnávatelia budú v tomto roku očakávať od svojich pracovníkov vyšší a kvalitnejší výkon, tí zase uznanie, vyššiu mzdu aj viac benefitov. Hybridný model práce, ako aj home office sa po období pandémie udomácnili vo väčšine slovenských firiem, v ktorých je tento pracovný vzťah možný. Ako vyplynulo z interných prieskumov Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS), práve možnosť flexibilnej práce bola jedným z najvýraznejších benefitov, ktorý pracovníci očakávali minulý rok od svojich