Aby mohlo byť Slovensko atraktívnejšie na poli pracovného trhu, zmeniť treba aj oblasť celoživotného vzdelávania, poukazuje Asociácia personálnych agentúr Slovenska. Pomôcť by mohli reformy z Plánu obnovy. Správnou kombináciou úprav vo formálnom aj celoživotnom vzdelávaní s modernými sociálnymi nástrojmi by sa mohlo stať Slovensko konkurencieschopnou krajinou na poli pracovného trhu, hovorí Asociácia personálnych agentúr Slovenska. Potrebné zmeny by mohli priniesť reformy z Plánu obnovy v pobytovej a pracovnej legislatíve, v ktorých je asociácia pripravená stať sa partnerom štátnym inštitúciám. Podľa počtu pracovných ponúk narástol dopyt po pracovníkoch v roku 2021 o približne 50 % v porovnaní s rokom 2020, keď začala pandémia. V minulom roku presiahol dopyt po pracovníkoch hodnoty z doby pred pandémiou a v tomto roku ďalej rastie. Navyše podľa prieskumu ManpowerGroup Indexu trhu práce plánuje 34 % zamestnávateľov prijať zamestnancov. Polovica firiem má